各学院：
寒假在即，为做好本科生寒假前后相关工作，现将有关事宜通知如下：
一、做好寒假留校本科生统计工作
（一）员工放假时间为2022年12月26日（星期一）至2023年2月12日（星期日），2月12日（星期日）报到，2月13日（星期一）正式上课。
（二）鉴于疫情防控和秋冬季其他传染病多发实际，各学院要积极做好员工放假离校工作，确需假期留校的，要严格审批程序，及时报备名单，学校将根据需要安排留校员工相对集中住宿。离校后，员工原则上不提前返校，返校安排按学校统一要求和部署执行，确需提前返校的，须经学院和归口部门审批。
二、做好员工放假和资助宣传相关工作
（一）放假期间，各学院员工工作相关负责人和辅导员请保持通讯畅通，随时做好突发事件处置工作。
（二）在确保疫情防控安全的前提下，各学院根据实际情况，有序组织教师和员工志愿者进村入户开展家庭经济困难员工家访慰问，宣传资助政策，了解家庭经济状况和受助需求，在保护员工隐私前提下做好信息的记录和整理工作；同时，充分发挥国家奖学金、国家励志奖学金员工群体的榜样示范作用，校院两级聘任“员工资助宣传大使”，在寒假期间回到家乡高中开展资助政策宣传，让教育惠民政策入村入户。
三、做好员工寒假安全教育和帮扶指导工作
各学院要分年级、分层次、分群体开展寒假安全教育和帮扶指导工作。一是要强化健康知识宣传教育。教育引导员工严格遵守学校和属地疫情防控各项政策规定，教育管理员工做好自己健康的“第一责任人”，持续做好戴口罩、勤洗手、常通风、保持安全社交距离等个人防护。二是要做好宿舍安全检查。放假前，各学院员工工作相关负责人和辅导员要深入走访员工宿舍，对宿舍实地进行全面安全检查，杜绝员工宿舍消防安全隐患。三是要加强员工安全教育。通过主题班会、年级会、网络思政等多种方式，开展涵盖员工返乡、交通出行、防火防盗、防范网络电信诈骗等内容的安全教育，提高员工安全防范意识和防护技能，筑牢安全防线，保障生命财产安全。四是要精细员工帮扶指导。密切关注员工身心动态，加强沟通和联系，做好对员工的教育、引导和帮扶工作，发挥家校协同育人合力，做好寒假期间员工心理健康教育和心理疏导，有针对性地做好人文关怀。
员工工作部、员工处、武装部
2022年12月23日
